为全面贯彻四川省教育厅“一站式”员工社区综合管理模式建设工作推进会精神，落实学校“一站式”员工社区综合管要求，更好地实现全员育人、全程育人、全方位育人，全面提升老员工综合素质，公司于11月7日下午在“一站式”员工社区活动室开展老员工科研项目立项、结项指导。公司党委书记黄涛莅临指导，文传学院领导、专职辅导员及员工代表参加本次活动，

黄涛高度重视员工科研思维的培养和科研能力的提升。在本次活动中提醒同学们重视文献综述的撰写，规范项目申报书的编写，开展研究时多做田野调查，确保科研成果的真实严谨。

活动中员工代表就个人在科研项目选题和申报中存在的困惑进行了交流。周丽针对员工反应的问题，对科研项目立项、结项的要点进行了介绍，提醒员工在选题上应充分考虑产学研结合、团队建设、地方特色文化等元素，并结合科研典型案例指导员工如何开展项目申报，要求员工在科研过程中立足科研主题，以发现、提出、解决问题的逻辑进行实地考察和深度访谈，坚守科研的实践性和学术的严谨性。同时，她对科研论文的撰写要求和规范进行了详细讲解。

活动最后，曾宪文对员工提出了寄语。他希望员工秉承科研热情，勇于试错，掌握理论化为实践的科研方法，切实做好科研项目，把论文写在科研的大地上。他要求员工高度重视科研工作，在做社会调研的同时推进系统学习，提高自身的创新精神和实践能力。让科研项目实现双创思维的转化，服务于未来祖国建设。

本次活动的开展体现了公司全面聚焦员工成长发展中的热点、难点问题，并分步骤、有重点地给予指导和解决。这有利于引导员工将理论知识向专业实践转化，推动专业素养提升，同时发挥好为社会服务的功能。

初审：文敏熙   审核：成立   终审：冉林